Mentor · Psikolog · KoçBu etik ilkeler, bireysel danışanlarla çalışırken benimsediğim değerleri, yaklaşımı ve profesyonel duruşu yansıtır. Herhangi bir meslek birliğinin etik kodu yerine geçmez ve yürürlükteki mevzuatın alternatifi değildir.
Çalışma yaklaşımım; insanın öz değerine, seçim özgürlüğüne ve içsel onuruna saygı üzerine kuruludur. Bu ilkeler, mesleki sorumluluğun sınırlarını, ilişkinin niteliğini ve sunulan desteğin çerçevesini belirler.
1. Kişiye ve özerkliğe saygıHer danışan, bağımsız, değerli ve bütün bir birey olarak ele alınır.
Danışanın kişisel haklarına saygı duyarım:
- kendi düşünce, duygu ve kararlarına sahip olma;
- kendi gelişim hızında ilerleme;
- herhangi bir konuya veya çalışma biçimine “hayır” deme.
Yorum, yönlendirme veya karar dayatmam.2. Gizlilik ilkesiGizlilik, çalışmamın temel etik ilkesidir.
Bireysel ve grup çalışmalarında paylaşılan tüm içerik gizli tutulur ve danışanın açık onayı olmadan üçüncü kişilerle paylaşılmaz.
İstisnalar yalnızca yasal zorunluluklar veya kişinin ya da başkalarının güvenliğini tehdit eden durumlar için geçerlidir.
Online çalışmalarda danışan kendi ortamında gizliliği sağlamakla sorumludur.
3. Gönüllülük ve bilinçli katılımTüm süreçler gönüllülük esasına dayanır.
Danışan;
- istediği zaman süreci sonlandırabilir,
- çalışma yöntemi ve formatı hakkında soru sorabilir,
- sürece dair açık ve dürüst bilgi alma hakkına sahiptir.
4. Yetkinlik ve sorumluluk sınırlarıÇalışmalarımı eğitimim, deneyimim ve mesleki yetkinliğim çerçevesinde yürütürüm.
Sunulan hizmet tıbbi veya psikiyatrik tedavi değildir; profesyonel sağlık hizmetlerinin yerine geçmez. Gerektiğinde danışanı ilgili uzmanlara yönlendiririm.
5. Zarar vermeme ilkesiAmaç, güvenli ve destekleyici bir alan oluşturmaktır.
Bu doğrultuda:
- manipülasyon, baskı ve yargıdan kaçınırım;
- danışanın kırılganlığını kişisel veya mesleki çıkar için kullanmam;
- duygusal ve psikolojik sınırları gözetirim.
6. Dürüstlük ve şeffaflıkÇalışma sürecinde açık ve net bir iletişim esas alınır.
Çalışma formatı, katılım koşulları, olası sınırlamalar gibi konularda şeffaflık sağlanır.
Belirli sonuçlar garanti edilmez ve bağımlılık oluşturulmaz.
7. Eşitlik ve farklılıklara saygıKültürel, ulusal, dini ve bireysel farklılıklara saygı esastır.
Ayrımcılık, aşağılama, herhangi bir görüşün dayatılması gibi tutumlara yer yoktur.
8. Sorumluluk ve sürecin ortaklığıGelişim süreci ortak bir çalışmadır.
Sorumluluklarım; sürecin yapısı, güvenliği ve profesyonel çerçevesidir.
Danışanın sorumluluğu; katılımı, seçimlerinin farkındalığı, elde edilen içgörüleri hayata geçirmesidir.
9. Grup ve topluluk etiğiGrup çalışmalarında katılımcılar; gizliliğe özen göstermeye, birbirlerinin sınırlarına saygı duymaya, diyalog kültürünü korumaya davet edilir.
LAFFA topluluk alanı; olgunluk, sorumluluk ve karşılıklı saygı üzerine kuruludur.
10. Sürekli gelişim ve farkındalıkMesleki gelişim, öğrenme ve öz değerlendirme, çalışmaların kalitesini korumanın ve geliştirilmesinin temelidir.
SonuçEtik ilkeler bir formalite değil, güven ve derinliğin temelidir.
Bu ilkelere bağlılığım, profesyonel yaklaşımımın ayrılmaz bir parçasıdır.